為深入踐行“守正、行穩、創新、致遠”合規管理方針，持續深入推進“2023合規年”工作要求，公司于7月27日下午開展了“合規體系建設”專題系列培訓。此次培訓由合規風控部擔任主講工作，公司領導班子成員及各涉貿部門相關人員均參加了本次培訓。

        首先，公司首席合規官（合規風控部經理）尹勃翔整體介紹了公司合規體系建設的進展情況以及ISO37301認證的籌備情況。

        在合規義務數據收集方面，公司各責任部門按照合規職責歸口，收集整理本責任部門負責的適用企業生產經營活動、產品、服務、特定市場的合規義務，共形成黨章黨紀、公司經營管理、國內及國際貿易、招標代理服務和造價咨詢及境外成套工程咨詢五大板塊，共計識別合規義務272個條款，初步完成了企業合規義務數據庫的建設工作；在系統梳理公司制度方面，也已形成公司治理、市場交易、貨權管理等13個類目，梳理改進企業內部相關制度共計77項（討論稿），進一步實現了增強合規風險控制的目標；在完善合規管理架構方面，結合公司已通過的AEO高級認證標準及ISO 三體系認證標準要求，完成了合規組織管理包括合規治理結構、合規管理機構，特別是涉及特種經營的崗位合規職責的進一步明確。根據目前合規整體工作安排，預計在10月份前正式提交合規認證申請，力爭在今年度如期完成ISO 37301合規管理體系認證的工作目標。 

        隨后，合規風控部副經理王瑞卿針對關務合規的要求和實施情況開展了專項培訓。

        根據公司經營品種的特點和實際業務情況，介紹了海關總署近期頒布的一系列海關法律法規，并就南京海關近期推出的《優化營商環境專項行動29條》措施進行了重點宣貫。通過常態化、專題化的法規條例學習，進一步促進業務人員依法依規開展進出口活動，絕不觸碰紅線的底線思維。

        同時，結合公司2024年AEO高級認證復審的工作安排，對照海關總署公告2022第【106號】海關高級認證的標準，梳理了新舊標準更新部分，并宣講了圍繞新標準要求，公司相關制度完善情況，通過對標找差，幫助業務人員更好地將新標準要求落實到實際工作中，確保公司進出口活動持續符合高認標準。

        此外，根據海關總署公告2022第【114號】要求，結合公司今年上半年經營情況及日常進出口申報過程中出現的易錯點，通過實際案例分析和互動討論，對海關報關單涉稅要素規范申報進行了重點說明，并著重講解了海關進出口申報管理規定、關務合規的核心要點、單證復核的重要性，進一步提高了業務人員對海關新規的認識與理解，強化了對供應鏈管理的整體合規意識。

        參訓人員對于此次培訓表示了積極的反饋和感受。大家認為培訓內容既深入淺出又切實可行，對公司合規體系建設及海關法律法規有了更深刻、明晰的理解和認知，受益匪淺，并表示在后續工作中將會把知識點融入到業務過程中去，合法合規經營。在公司領導層的帶領指導下，公司也將繼續加強相關培訓和交流，不斷提升風險管控能力和水平，形成全員、全流程、全業務管理的合規經營氛圍，為我司合法合規和穩健經營保駕護航。